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發表於 2023-12-7 12:07:28 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
精心设计您的信息。您还可以在演示结束后确定一个衡量基准,例如组织的 之一或重要的人才招聘指标。 预测情绪症结点。您试图在受众中引发的转变越大,量化就越困难,特别是如果这是一种情感转变。当你研究听众头脑中当前正在发生的事情时,也要考虑他们的内心在门口。吸引人的不是我的名字,而是我为这条信息命名和构建的方式,这触动了我的神经。当与会者对演讲进行评分时,数据显示它没有辜负标题和项目描述中的承诺。 激发并跟踪社交参与。如果您的演讲引起了每个人的热烈讨论,尤其是在大型活动中,他们可。

能会在社交渠道上实时分享您演示中的引言或图片。请务必将您的社交句柄和特定于事件的主题标签添加到您的幻灯片中,以便您的观众更轻松地标记您,并让您更轻松地跟踪他们最感兴趣的想法。(这些帖子、评论、点赞、转发和其他即时社交反应稍后可以在活动后报告中捕获。)您还可以通过以易于共享的格式提供重新打包的演示内容 电报号码数据 来加速和衡量想法的传播例如信息图表或幻灯片文档(幻灯片有更多文本,因为它们是供观众阅读而不是简单地由演讲者呈现)。我们的一位技术客户要求我们将他们的主题演讲。



制作成可浏览的电子书,其中包含脚本和幻灯片视觉效果以及附加材料的可跟踪链接。 演讲结束后 您的演讲后指标可以跟踪对演示的满意度以及观众为实现想法而采取的一些步骤。 使用调查来评估受众满意度。许多演讲者在演讲后使用调查来衡量观众的情绪。如,您将能够了解您的演讲是否使听众中的实干家、供应商、影响者或创新者更加接近您的观点。我们合作的一家财富 激励演讲者表现出色。每个人都想获得尽可能高的分数,而那些得分不好的人可能会在。

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