表扬和积极的文化来提高士气和

Apuroos6620

理软件套件 的一部分 。它注重为员工提供持续的反馈和认可，并让员工之间进行坦诚的讨论，让他们表达赞赏并提供反馈。

该计划鼓励员工赞扬他人的工作，并允许管理者欣赏那些超越其目标的人。

这个想法是通过频繁的参与度。该软件与其他应用程序集成，因此您可以与其他员工互动，而无需离开主要工作应用程序。

最佳工人对话功能
关于绩效的持续对话
社会认可和奖励
洞察个人和团队绩效
与其他人集成 /r 通信平台
工作中人与人之间对话的局限性
有限的定制选项
对于小型企业来说价格可能太高
工人对话定价
联系销售团队了解定价
工人对话评级和评论
G2： 4.5/5（超过100条意见）
卡普特拉： 4.2/5（4 条评论）
Bamboo HR – 最适合人力资源管理
Bamboo HR 绩效管理工具


网络价格
承诺：每人4美元/月
**增长：每人每月 4 美元
绩效管理：每人8美元/月
目标和 OKR：每人 8 美元/月
绩效管理、OKR 和目标：每人 11 美元/月
企业：联系销售团队了解定价
网络评级和评论
**G2：4.7/5（超过3,500条意见）
Capterra： 4.5/5（100 多条评论）
Leapsome——最适合培训人员
Leapsome绩效管理软件

跨越 式杀戮 经理们经常与分散的系统和手动流程作斗争，这使得绩 阿富汗电报数据 效管理变得困难。当这种情况发生时，会导致员工脱离、员工流失率高以及潜力无法发挥。

Leapsome是一个旨在解决这个问题的员工培训平台。它提供了一个全面的解决方案，通过提供员工见解和提高敬业度来改善组织的工作文化。

Leapsome 的主要功能可提供关注员工成长的有意义的反馈。他们的流程对于任何规模的公司都是可扩展的，同时提供一致的员工体验。

灵活的模块化系统使您能够创建一个完全满足您需要的工作流程，仅此而已。无论您选择什么部分，它们都将通过卓越的分析解决方案整合在一起。

最佳跳跃功能
绩效评估和反馈
员工调查和敬业度工具
学习和发展特点
可定制的审核周期和模板