例如如果您想查看仅登录

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页面会影响多少收入，您将需要创建仅包含登录页面的广告系列，并为其他资产创建单独的广告系列。这样，如果联系人与该着陆页进行交互，然后完成交易，则与着陆页相关联的活动将归因于受影响的收入。 如果您想在任何时候将广告系列视为一个整体，聚合所有不同的广告系列数据比将每种类型的资产及其影响的收入分开更容易。 运行您的营销活动 完成这些步骤后，您已成功将您的广告系列添加到 的活动创建自定义跟踪，以便您跟踪投资回报率！ 现在您可以查看您的广告系列的效果。在下一篇文章中，我们将探讨如何最好地分析和报告您的广告系列，看看它的效果如何。 给我发送电子邮件！ 直到下一次。

表明您关心并投资于员工的成长很重要。重要的是要记住，您与员工建立的关系将直  电话号码列表  接影响生产力和利润。2020 年人才杂志中发现的一个事实指出，“拥有强大入职流程的组织可以将新员工保留率提高 82%，生产力提高 70% 以上。” 你与人的关系应该从什么时候开始？在他们上班第一天进门之前。 但是，如果您已经过渡到远程工作人员并且从未进行过虚拟入职，您可能会发现自己在如何发展这些关系和帮助新员工正确起步方面面临挑战。 虚拟入职示例 信息图：员工留下的 15 大理由 最近的研究强调了优秀公司文化的重要性，并分享了创造一个有吸引力的环境的一个关键部分是帮助人们从招聘过程的一开始就感到受欢迎。

       

57% 的新员工在感觉与公司员工互动方面发挥了重要作用，他们指出入职流程是他们最感兴趣的。让最好的公司与众不同的是那些为新员工提供所需的工具、培训和指导的公司，以便他们安顿下来并在工作中做到最好。 一个月内，您将…… 在三个月内，您将…… 在六个月内，您将…… 在十二个月内，您将…… 在每个时间段下都制定了明确的计划。新员工在入职第一年需要完成的工作非常清楚。 甚至在进门之前，这家公司就制定了透明的入职计划，并期望取得成功。想象一下，在申请之前知道对你的期望会有多好，以及在工作的第一天就有目标会有多好。