雇用退伍军人具有良好商业意义的个原因

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我们都非常钦佩那些选择为国家服务的军人。我们从不错过感谢他们的服务的机会，并会在任何时候以任何方式迅速表达我们的支持。 但是，在他们脱下那件制服穿上一套“公民”之后会发生什么？ 寻找工作是过渡服务成员面临的首要挑战之一。用迷彩换卡其裤可能是一个令人生畏的前景，就像突然从稳定的薪水变成一无所有。 从军队转向平民生活的男性和女性面临着一场艰苦的战斗，除非他们能找到一个了解他们的价值并知道他们的经验可以提供独特商业优势的雇主。

雇佣退伍军人的好处是无穷无尽的。 他们每个人都经历了新兵训练营，并接受了特定工作的培训，以获得一套独特的技能。 在短短 8 周内（新兵训练营的平均长度），一名美国军人已经比许多 香港 WhatsApp 号码 平民同行培养了更多的纪律、对细节的关注和动力。退伍军人学习如何自信地扛起自己，以及如何有目的地行动。这些品质可以在民用工作场所创造一个与众不同的世界。 无论他们是刚刚离开新兵训练营，进入特定的培训学校，还是在工作地点，军人都从不停止学习。总是有更多的资格要获得，更多的认证和成就要解锁。这种对知识的渴望在军人和妇女的头脑中根深蒂固。它成为他们 DNA 的一部分。



底线是什么？你需要老兵加入你的团队。 微软军事事务副总裁、美国海军陆战队前少将克里斯·科尔特斯 ( Chris Cortez )曾表示：“培训和聘用退伍军人可以增加公司的多元化和包容性文化，从而有助于公司的健康发展。退伍军人体现了多样性，我们希望退伍军人与我们一起在 Microsoft 工作。我们认为，拥有能够引领创新和新思维方式的多元化员工基础至关重要。” 以下是雇用 NC 退伍军人具有良好商业意义的 5 个原因的详细介绍... 点击图片查看交互式 PDF