营销运营人才正在遭受倦怠和流动

Chowdhori87

招聘很难；很难训练；很难阻止人们精疲力尽。更糟糕的是，这些挑战加剧得如此之快，以至于领导人几乎没有时间消化它们，更不用说进行防御了。” 这是初级营销运营培训平台 Highway Education 和 ABM 领导者 Demandbase 发布的新报告《营销运营状况：2022 年》的主要内容。调查结果主要基于对来自各种规模组织的 800 名营销运营专业人员的调查，其中一半以上来自中型公司。 对人才的需求。向数字营销的急剧加速转变（更不用说销售和服务）导致对 MOps 人才的需求膨胀，而市场无法跟上这种需求。结果有两个：对MOps 专业人员的要求过高，导致职业倦怠；和营业额，因为很容易找到替代机会。公司的结果是招聘和培训替代者的负担越来越大。 报告称，在不到十年的时间里，营销软件的使用量增长了两倍半，各种规模的组织中营销运营专业人员的数量增加了三分之二。自 2016 年以来，仅营销自动化的使用就增长了 228%，而自 2020 年以来，MOps 团队的规模就增长了 66%。

也许最引人注目的是，93% 的 MOps 专业人员在工作中学习。 获取营 特殊数据 销技术！日常的。自由的。在您的  收件箱中。 企业电子邮件地址 将 MarTech 放入您的收件箱。 查看条款。 为什么我们关心。Highway Education 提供初学者 MOps 培训服务，显然对这些数据很感兴趣。与此同时，毫无疑问，对 MOps 人才的需求是真实存在的，而且还在不断增长。如果说这里有一个令人惊讶的数字，那就是营销软件的使用在过去十年中仅增长了两倍半。 报告中引用了 AWS MOps 负责人达雷尔·阿方索 (Darrell Alfonso) 的话说：“营销策略与实际执行之间存在脱节，即实际实施和落实策略所需的条件。领导层，尤其是“老卫士”，将更熟悉现场营销和广告等传统方法。但现在，在大流行期间和后期，整个数字世界需要 由知道自己在做什么的人来管理。



深入挖掘：达雷尔·阿方索 (Darrell Alfonso) 提供的有关营销运营的更多信息 将 MarTech 添加到您的 Google 新闻源。 谷歌新闻 相关故事 Martech 的最新职位 掌握营销运营中目标设定的艺术 打造面向未来的营销运营团队 为什么机构需要与客户 RevOps 团队密切合作 营销人员如何学习与高管对话 营销科技新内容 交易前吸引 B​​2B 买家的 3 种方式 欧盟数字服务法案现在适用于除最小企业之外的所有企业 美国黑人消费者：比以往任何时候都更加多样化、要求更高、更容易接近 客户体验的新蓝图：始终在线、始终倾听 Martech 的最新职位 关于作者 金·戴维斯 职员 金·戴维斯 Kim Davis 目前是 MarTech 的特约编辑。Kim 出生于伦敦，但在纽约生活了近三十年，十年前就开始报道企业软件。他的经验包括企业 SaaS、数字广告数据驱动的城市规划以及 SaaS、数字技术和数据在营销领域的应用。他首先作为 Haymarket 的 The Hub 的编辑撰写有关营销技术的文章，该网站是一个专门的营销技术网站，随后成为老牌直销品牌 DMN 的一个频道。