你使用花哨的语言

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你没有校对
大多数人会忽略一个拼写错误，或者一个逗号拼接。毕竟，大多数招聘人员和招聘经理并不比你更懂得如何分析句子结构。

但是，如果你的语法很糟糕，拼写错误，而且你想说“there”却用了“their”，这就表明你很马虎。没人愿意雇佣马虎的人。

先让别人校对一下你的简历，然后用语法检查器检查一下小问题。这很值得。

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当然，你想证明自己很聪明。这就是这份 澳大利亚 whatsApp 数据 文件的目的。你不能用普通人不会用的词来做到这一点。

你可以通过谈论你所取得的成就来做到这一点。使用通俗易懂的语言，清楚地说明你所取得的成就。

你撒谎了
事实是这样的：招聘人员会查看大量的简历。大多数时候，他们一眼就能看出夸大其词。彻头彻尾的谎言？会被揭穿。

他们不会费心给你发邮件告诉你他们认为你在撒谎，你只会被默默拒绝。是的，谈论你的成功而不是你的失败，但要诚实。

如果您失业了，不要说您是顾问，除非您实际上有一些客户并且做了真正的工作。

你很烦人
你的妈妈，甚至可能是你所在校园的就业中心，都告诉你要积极主动，“打电话给招聘人员，让他知道你对这份工作感兴趣”。

这在 1983 年也许是个好建议，但在今天却是个糟糕的建议。让我给你一个提示：招聘人员知道你对这份工作感兴趣，因为你申请了。

她不需要你打电话告诉她。如果她感兴趣，她会联系你。大多数招聘人员都非常忙，要同时处理多个职位和无数候选人。

她没有时间与每个人交谈。面试结束后，你可以跟进，但在此之前，不要惹恼招聘人员，否则你会被排除在考虑范围之外。

你尝试发挥创造力（但方式不对）
请不要在寄送鞋子时附上一张纸条，上面写着：“我只是想进门。”在美国，寄送鞋子的照片是不合适的。在很多其他国家，照片都是可以的，但在美国不行。

不要给招聘人员送花、披萨甚至巧克力。是的，人们会记住你，但不是以一种好的方式。

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您添加了不适当的信息
什么是不适当的信息？年龄（大学毕业日期可以，但不能是出生日期或高中毕业日期）、社会保险号、兴趣、婚姻状况、宗教、性取向以及其他有争议的信息。