职阶段进行这些类型的破冰

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自助餐厅、休息室和饮水机等共享空间提供了轻松的环境，让同事可以放松、社交和联系。 无论是想快速吃点东西还是舒展一下双腿，都可以考虑在公共区域闲逛。 它还将您的社交圈扩展到您的小隔间或楼层之外，因为您可以结识来自不同团队或部门的人。

5. 创建或加入 Slack 频道
当我们在办公室走廊里擦肩而过或一起吃饭时，更容易交到朋友。 然而，那些从事远程办公岗位的人却没有这种便利。 但这并不意味着他们必须孤立地生活。

与志同道合的人创建或加入 Slack 频道，以克服缺少“个人”接触的共同困难。 分享共同的兴趣，例如电视节目、体育、书籍、食谱或在线游戏。 您甚至可以举办电视派对、读书俱乐部会议、烘焙比赛或锦标赛等虚拟活动。

只需与您的老板或主管核实，以确保利益集团没有违反任何公司政策。

6.表现出积极的态度
积极的态度会吸引工作中的友谊。 工作中热情友好的举止会吸引人们。 作为回报，你会遇到积极、志同道合的人，他们会在你遇到困难时为你提供帮助。

积极的

工作习惯

如何帮助他人、在困难时期挺身而出以及支持同事将向您展示您是一名可靠的团队合作者。

7、参加团队活动
大多数组织都会组织

团队建设活动

定期。 许多活动还包括在新员工入活动。 这些定期的工作活动通过分享经验增强团队精神和归属感。

无论是虚拟字谜游戏还是户外徒步探险，每一次团队活动都是在工作中结交朋友的机会。 你们已经有了共同的目标和挑战的共同点。 此外，一起解决问题意味着你们必须相互依赖并建立信任，从而加强友谊。

8. 下班后乐于社交
团队活动和下班后社交的主要区别在于后者不是强制性的。

下班后参加社交活动表明你确认在工作中结交朋友。 在虚拟的欢乐时光喝一杯或参加公司的圣诞晚宴，可以让同 乔丹数据 事在工作之外的有趣、轻松和非正式的环境中进行交流。

您将工作中的朋友视为人，并发现他们隐藏的才能、兴趣或爱好。 随着对话更加自由，同事们分享欢笑，您可以创造持久的回忆和真诚的友谊。

9.庆祝里程碑和成就
庆祝活动是在工作中结交朋友的绝佳机会。 赞扬出色的工作并祝贺同事取得的成功。

无论是晋升还是精彩的演示，感谢同事都可以体现出兼容性，并可以成为对话的开端。

当然，这些赞美必须来自真实的地方。 您想要庆祝他们的成功尝试，就像他们是您自己的尝试一样，并认可他们的优势和贡献。 小小的感谢信，例如感谢信甚至电子贺卡，可以